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迎新、學(xué)習(xí) 揚(yáng)帆遠(yuǎn)航   ——培訓(xùn)俱樂部2015年第一期活動(dòng)圓滿落幕   5月26日日百集團(tuán)培訓(xùn)俱樂部第一期活動(dòng)在集團(tuán)接待中心四樓會(huì)議室舉行。活動(dòng)分為兩個(gè)部分：一是歡迎新晉升及新選拔的內(nèi)訓(xùn)師并為其頒發(fā)聘書；二是由五位引導(dǎo)技術(shù)掌握較好之內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行課程分享。整個(gè)活動(dòng)氣氛活躍，很好的幫助新老內(nèi)訓(xùn)師共同提升引導(dǎo)技術(shù)。共有新老內(nèi)訓(xùn)師30余人參加。 此次培訓(xùn)俱樂部活動(dòng)本著迎新、分享、學(xué)習(xí)的主旨充分調(diào)動(dòng)了全體參...

   為解決崗前培訓(xùn)時(shí)間短、形式單一、效果不理想的問題，幫助員工深入了解企業(yè)文化、各項(xiàng)制度流程，快速融入企業(yè)、適應(yīng)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和忠誠度，提升業(yè)務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)舉辦商業(yè)公司首期崗前培訓(xùn)回爐式培訓(xùn)。    

為傳播企業(yè)正能量，宣傳愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取精神，促進(jìn)公司全員形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。更好的激勵(lì)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。商業(yè)公司特開展“學(xué)先進(jìn)，樹典型，建功日百”主題系列活動(dòng)。 響應(yīng)商業(yè)公司號(hào)召，各門店認(rèn)真落實(shí)活動(dòng)要求，開展活動(dòng)第一階段 “學(xué)先進(jìn)風(fēng)采，推創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”，向先進(jìn)員工學(xué)習(xí) 。    

    5月19日，梁山水泊商場(chǎng)趙董事長等一行與公司領(lǐng)導(dǎo)在日照百貨大樓進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。  

《時(shí)間管理》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束 在我們忙碌的工作與生活中，時(shí)光總是在無情地流逝，盤點(diǎn)我們的人生規(guī)劃是否達(dá)到預(yù)期，目標(biāo)達(dá)成率如何？效益收益值如何？是否感覺時(shí)間還是不夠，我們也時(shí)常自問：“時(shí)間都去哪了”？ 5月15日，北京當(dāng)代富力人力資源公司山東分公司特此呈現(xiàn)了一堂客戶期待已久的《時(shí)間管理》課程。本次課程由當(dāng)代富力培訓(xùn)講師曹魏授課，也是當(dāng)代富力應(yīng)邀首次走進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的一次內(nèi)訓(xùn)，課程的受用程度在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)即得到了...

當(dāng)代富力《用大數(shù)據(jù)的思維進(jìn)行人力資源管理》培訓(xùn)   邁入2015年，伴隨中國“新常態(tài)”經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，各行各業(yè)都在挖掘自身生存發(fā)展之路，不斷創(chuàng)新、改進(jìn)，以可持續(xù)發(fā)展。而目前整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑，企業(yè)處于效益低潮，人工成本不斷攀升，在此形勢(shì)下，企業(yè)HR的職責(zé)更彰顯重要。 為此，當(dāng)代富力人力資源公司本著“以企業(yè)需求為出發(fā)點(diǎn)，誠摯服務(wù)客戶為宗旨”的原則，由當(dāng)代富力主辦的“用大數(shù)據(jù)思維進(jìn)行人力資源管理”培...

 

2015年4月28日集團(tuán)舉辦了“日百集團(tuán)慶五一、五四演講比賽”，活動(dòng)以 “身邊的人講身邊的事”為主題，賽前，各黨支部認(rèn)真組織籌備，嚴(yán)格把關(guān)指導(dǎo)，參賽人員精心準(zhǔn)備，展現(xiàn)了極高的參與熱情。經(jīng)過初選，來自11個(gè)黨支部的16名選手參加了決賽。 16名選手從實(shí)際出發(fā)，娓娓道來身邊人的感人事跡，深情敘說收獲的感動(dòng)與力量?，F(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，掌聲不斷。經(jīng)過激烈角逐，最終評(píng)選出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)10名。 作為系...

   4月27日，集團(tuán)先后召開七屆第五次、六次職工代表大會(huì)，會(huì)議由集團(tuán)黨委書記、常務(wù)副總裁齊延麗主持，集團(tuán)董事長、總裁靳照出席會(huì)議，來自各公司、部門的四個(gè)代表團(tuán)參加會(huì)議，公司主持工作的中層列席會(huì)議。與會(huì)代表討論并表決通過了《日百集團(tuán)2015年第二批崗位薪酬調(diào)整方案》，2015年薪酬調(diào)整工作順利完成。  

當(dāng)代富力《TBF由培訓(xùn)師成長為引導(dǎo)師》培訓(xùn)圓滿結(jié)束       4月17日，當(dāng)代富力人力資源公司“TBF由培訓(xùn)師成長為引導(dǎo)師”培訓(xùn)課程歷時(shí)三天兩晚終于圓滿結(jié)束。引導(dǎo)技術(shù)是一門誕生于美國、用來解決問題與形成共識(shí)的技術(shù)；引導(dǎo)是一種促使團(tuán)隊(duì)成員智慧相互激蕩的技巧。近兩年，引導(dǎo)技術(shù)逐漸興起，本次課程特邀引導(dǎo)師林士然老師融合自己多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，通過知識(shí)點(diǎn)講授、分組練習(xí)和研討相結(jié)合的方式，結(jié)合工作中具體...