——“四、五級(jí)人才庫(kù)開(kāi)訓(xùn)典禮”順利舉行

近年來(lái)，公司一直十分重視人才梯隊(duì)建設(shè)和人才發(fā)展培養(yǎng)工作。根據(jù)《日百集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)制度》的規(guī)定，以及《2012年人才梯隊(duì)培養(yǎng)、培訓(xùn)方案》的安排，針對(duì)四級(jí)、五級(jí)人才庫(kù)的日百儲(chǔ)備干部職業(yè)成長(zhǎng)班和日百員工成長(zhǎng)進(jìn)步加油班，分別于3月15日、22日舉行了開(kāi)訓(xùn)典禮。

開(kāi)訓(xùn)典禮上，四級(jí)、五級(jí)人才庫(kù)成員分別進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)組建，形成了班委管理督導(dǎo)、隊(duì)委執(zhí)行落實(shí)的自我管理機(jī)制。

團(tuán)隊(duì)組建，同時(shí)也是學(xué)員展現(xiàn)風(fēng)采，找準(zhǔn)定位的過(guò)程，通過(guò)團(tuán)隊(duì)組建，搭建起了學(xué)員加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、提升管理能力的平臺(tái)，也為后續(xù)培訓(xùn)管理工作的持續(xù)開(kāi)展，奠定了良好基礎(chǔ)。

隨后，利用案例分析、課堂講授、小組討論等多種方式，學(xué)員們學(xué)到了作為一名管理者應(yīng)具備的知識(shí)技能和管理素質(zhì)，提升了自己分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，并制定了各自職業(yè)生涯規(guī)劃。

此次培訓(xùn)，是積極推進(jìn)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)施人才梯隊(duì)培養(yǎng)重要的一站，是公司人才培養(yǎng)再次揚(yáng)帆起航的標(biāo)志，為公司后備人才更快更好的成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)公司快速穩(wěn)健發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      □ 日百商學(xué)院培訓(xùn)管理部 呂健飛