——日百集團(tuán)實(shí)習(xí)經(jīng)理封閉訓(xùn)練營(yíng)圓滿結(jié)束

7月11日--7月19日，日百商學(xué)院組織完成了“日百集團(tuán)2011年新晉升實(shí)習(xí)經(jīng)理封閉訓(xùn)練營(yíng)”，參訓(xùn)學(xué)員為新晉升實(shí)習(xí)經(jīng)理及今年新招聘的管理培訓(xùn)生共計(jì)28人，課程內(nèi)容涵蓋了管理基礎(chǔ)類、管理工具類、業(yè)務(wù)類、管理素質(zhì)能力訓(xùn)練類、拓展訓(xùn)練類等五大類，培訓(xùn)方式除傳統(tǒng)的講師課堂面授培訓(xùn)外，還有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、案例研討、角色扮演、解惑答疑等方式，通過多種形式的訓(xùn)練使學(xué)員們提升了邏輯思維能力、分析判斷能力、大局觀、考慮問題全面性、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題能力、情商提升、管理藝術(shù)性、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人管理模式提升等。培訓(xùn)中所選主題主要結(jié)合培訓(xùn)需求調(diào)研及公司發(fā)展實(shí)際，實(shí)用性、理論性兼具，以實(shí)操性為主，培訓(xùn)內(nèi)容主要從實(shí)習(xí)經(jīng)理們學(xué)了就能用的角度出發(fā)。

此次培訓(xùn)全程模擬管理場(chǎng)景，采用“行動(dòng)學(xué)習(xí)”的方式，通過行動(dòng)、質(zhì)疑、反思、總結(jié)、再行動(dòng)，使參與學(xué)員身臨其境感受管理場(chǎng)景，從過程中改進(jìn)、提升管理能力；此次封閉訓(xùn)練營(yíng)組建為四個(gè)團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)過程中學(xué)員們自行設(shè)計(jì)展示了各個(gè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)風(fēng)采，鍛煉了團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力。培訓(xùn)期間，學(xué)員每天早晨進(jìn)行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、拓展訓(xùn)練，晚上進(jìn)行管理素質(zhì)訓(xùn)練。在結(jié)業(yè)典禮上，對(duì)此次培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)異的最佳團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀班干部、最佳隊(duì)長(zhǎng)、最佳隊(duì)秘、最佳學(xué)員等分別進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

此次培訓(xùn)是日百商學(xué)院成立后舉辦的第一個(gè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，也是公司首次對(duì)新晉升實(shí)習(xí)經(jīng)理先培訓(xùn)后上崗，受到公司高度重視。開營(yíng)儀式、結(jié)業(yè)典禮上集團(tuán)公司張玉東副總經(jīng)理、商業(yè)公司人事行政總監(jiān)劉新權(quán)總監(jiān)親臨現(xiàn)場(chǎng)，并發(fā)表重要講話提出要求。在講師隊(duì)伍的組成上，全部由來(lái)自公司高層、中高層、中層干部，有著豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、授課經(jīng)驗(yàn)的最優(yōu)秀的內(nèi)部講師組成。

九天九夜的學(xué)習(xí)、演練、反思、轉(zhuǎn)化，學(xué)員們收獲了各位講師帶來(lái)的管理知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，收獲了各項(xiàng)訓(xùn)練項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)帶來(lái)的管理技能、思維行為模式呈現(xiàn)，收獲了同伴們互相給予的鼓勵(lì)、關(guān)愛、力量。下面讓我們一起欣賞來(lái)自培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的精彩片段……