2010年12月13日—12月28日，公司先后分5場依據(jù)《日百管理者模型管理手冊》設(shè)計的《管理能力測評問卷》，對全體中層、中高層管理者進行了年度管理能力測評，參與測評打分的人數(shù)達400多人次。